为全面实施新一轮的人才战略计划，康姿百德于2015年11月23日在中国人民大学学生就业指导中心419报告厅，围绕“和黑马一起飞奔”主题展开校招宣讲，为追寻梦想的同学提供更加广阔的舞台。
本次宣讲会吸引了中国人民大学、北京理工大学等多所在京985院校的近100名毕业生参加。除传达基本信息外，康姿百德董事长李银祥先生、副董事长杨汉超先生、人力资源总监刘婷女士分别从战略方向、品牌文化以及薪酬福利等多个视角帮助学生了解公司。与此同时，秦皇岛市人才交流服务中心副主任王剑莅临现场，康姿百德作为秦皇岛市政府、人力资源和社会保障局大力支持、帮扶的高新技术企业，王主任感慨道：“康姿百德的发展速度，近几年呈几何级的增长态势，让人想不到；重视如此人才的程度想不到，康姿百德真正地把管培生当作公司的未来去对待；国人健康需求大浪而起，作为健康医疗产业的新锐力量，康姿百德的前景不可估量！目前，秦皇岛人才交流服务中心正以开放的态度、包容的精神、优厚的措施吸纳高素质人才，诚挚的欢迎大家来到秦皇岛，来到康姿百德，成就自己的职业未来。”
董事长李银祥就他的求学和创业经历为大家做了精彩的分享，还从中国经济的现状揭示了健康产业的广阔前景。李董事长说道“我是一个价值观驱动的人，科学救国的理念一直深埋在我的内心，之前多年的科研经历和创业历程给了我坚持下去的信心，所以，才有了今天的康姿百德。”李董事长在谈及人才战略时说：“康姿百德‘以人才为根、以奋斗者为本’的人才战略不会变、注重塑造品格的培训体系不会变，重视人才的胸怀不会变。所以欢迎广大毕业生们加入康姿百德，与我们这匹黑马一起飞奔！”董事长李银祥真挚地讲话赢得了现场阵阵掌声。”
如今竞争日益激烈的择业形式下，职业选择是职场生涯中最关键的一环，公司副董事长杨汉超从投资的纬度出发，为同学们解析该如何选择一家企业，他说：“选择企业要考量如下三方面——企业的成长空间是否有天花板、赚钱的商业模式才是好的商业模式、选公司就是选团队，正因为我看到了康姿百德的成长空间、盈利状况与员工状态才选择了这里。”杨总谈及李董事长时说道：“与李董事长结识是在华为-黑马训练营之中，他是一位踏实的企业家，做这份事业是他的全部，董事长个人对物质生活需求很低，但是却愿意为了引进人才付出高额工资，这样有格局的企业家值得我们去追随，有这样‘用科技造福生命’价值观的企业值得我们为之奋斗。”
宣讲会上，毕业于中国人民大学的在职管培生张崇新上台分享时说道：“当时找工作时我只投了康姿百德一家公司，通过面试后如愿以偿的来到康姿百德。在西点商学院培训后，进入到市场指导工作，当经销商说‘崇新，这个店就靠你了’的时候，我感受到了肩上的责任与使命。正因如此，市场上的真实磨练与亲身的实践带给我真正的成长。与螺丝钉相比，我更愿意在康姿百德做一名‘建筑师’，为康姿百德的不断壮大添砖加瓦，同时也希望大家来到康姿百德一同构筑健康产业的伟大蓝图！”
随后毕业于北京大学的硕士研究生叶妮妮也讲述了自己与康姿百德的渊源，她说道：“拿到康姿百德的offer之后，我的疑虑也并未完全消除。中间公司安排了一次参观活动，我们看到了现代化的磁性寝具生产线和高大上的磁科技展厅，还参加了人大教授孙健敏院长、北大国发院bimba院长杨壮教授关于领导力的培训。记得当时我还在网上检索了公司的专利证书，在北大图书馆也查了磁疗的相关资料。当有一次我在家乡的省科技馆里看到了关于磁是人类继阳光、空气、水之后的第四大生命元素的相关记载和介绍时，彻底消除了我心里的疑虑，就这样我加入了康姿百德。”
据康姿百德相关负责人介绍，自2015年伊始，康姿百德公司将人才队伍建设提升到企业发展的战略层面，公司员工总数已由1月份的450人猛增到10月底的1079人，预计到2016年，员工人数将超过2500人。康姿百德此次大规模校园招聘活动自今年9月份启动，以北京、上海、广州、杭州、西安等国内19个重点城市为中心，在全国29所重点大学举办大型校园招聘宣讲会。届时，康姿百德公司会派出高管团队就择业、个人发展、职场成长等多个就业热点话题，与广大高校学子面对面交流。
健康产业的时代扑面而来，康姿百德需要更多人才顺势向前、迎风远航。长期以来，康姿百德公司都十分重视对优秀毕业生的选拔和培养，致力于为员工提供良好的工作环境、和谐的团队氛围、丰厚的福利待遇以及更广阔的发展空间。人才，2016年和黑马一起飞奔吧！
