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从长城脚下到珠穆朗玛,

"磁"爱生命是一种责任与承诺

管理生命链条,探究磁场的奥秘

磁与生命的距离,由康姿百德全磁实现

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文章来源:     发布时间:2016-04-07     点击:1236

201642日,康姿百德人力资源中心的近150名小伙伴从繁忙的春季招聘工作中奔赴康姿百德科技园,共同参加康姿百德人力资源中心第二届竞聘大会。


康姿百德人力资源中心第二届竞聘大会现场

本次竞聘大会吸引了人力资源中心下辖的12个部门参与,设置了经理、副经理、经理助理、主管、内勤等多个岗位供小伙伴们竞聘。此外还特别设立了模拟宣讲、小组讨论等竞聘环节,以此进一步量化、考评、提升员工人力资源技能,为接下来的校园招聘、社会招聘工作开展夯实基础。

康姿百德董事长李银祥先生为竞聘员工做竞聘动员

康姿百德董事长李银祥先生出席本次竞聘大会并做出动员,“人力资源和培训是牵引康姿百德发展的火车头!”自人力资源中心调整为矩阵式组织架构以来,在提升管理效率、降低人力成本等方面做出的成绩令人称道,同时为公司引进了诸多优秀人才,公司员工总数已超过2000人。

在未来,康姿百德将继续实施人才战略,提升人力与培训自身的能力和素养,为康姿百德的飞速发展引进更多人才,培养出一批批卓越的业务精英和管理骨干。

竞聘员工积极参与“小组讨论”

竞聘员工进行“模拟宣讲”


竞聘成功的部分小伙伴和康姿百德董事长合影留念



目前,康姿百德人力资源中心已扩充至15个部门近150人的庞大团队。他们将继续坚持“注重人品、宁缺毋滥、选拔严格,用一流的待遇吸引一流的人才”的人才选拔原则,招聘更多的有识之士加入到康姿百德,实现“让科技造福生命”的宏愿!







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